katalog firm

Lista firm świadczących usługi w serwisie ogłoszeniowym ofero24.pl
Wizytówki firm więcej...
houseandcredit tel.: 515402038, biuro@houseandcredit.eu
Domsy tel.: +48 509441321, biuro@domsy.pl
deerzin tel.: 888-902-681, deerzin@interia.pl
Montostal montostal@t.pl
BN b.nowosad@corona-silesia.pl
Frequency tel.: 533 733 300, frequencycompl@o2.pl
Meavita24 tel.: 794442500, praca@meavita24.pl
nieaktualne

ogłoszenieprzez: MondiPolska2016dodano: 20.03.2017

kategoria: PRACA podkategoria: Oferty pracy, ogłoszenia pracodawców rodzaj ogłoszenia: ogłoszenie
A A A

Elektryk - PILNE - niemiecka umowa o pracę

Mondi Polska od 2002 roku oferuje pracę na terenie Niemiec (nr lic. 7268). Każdy z 22 oddziałów, które działają na terenie Polski i Niemiec, dokłada codziennych starań, aby zapewnić najlepszą opiekę dla naszych pracowników za granicą.
Aktualnie dla naszego Klienta z branży elektrycznej poszukujemy wykwalifikowanych specjalistów na stanowisko:

Elektryk budowlany - praca OD ZARAZ

Miejsce pracy: Wiesloch (niedaleko Stuttgart)


Opis stanowiska:
Do obowiązków pracownika należy: wykonywanie instalacji elektrycznych na obiektach (prywatnych oraz publicznych), na podstawie dostarczonej dokumentacji technicznej oraz schematów niezbędnych do prawidłowego wykonania zlecenia.
Wśród codziennych prac znajduje się: prowadzenie tras kablowych (w tym również prac naprawczych i konserwacyjnych okablowania), podłączanie rozdzielnic oraz montaż układów zasilania i niskonapięciowych szaf elektrycznych. Osoby zatrudnione w firmie odpowiedzialne są również za wykonywanie drobnych pomiarów oraz bieżącej oceny stanu technicznego instalacji elektrycznych.
Wszystkie zadania będą wymagały umiejętności czytania ze zrozumieniem oraz analizy schematów elektrycznych. Prac odbywa się w zespołach kilkuosobowych (mogą również zdarzyć się zadania do samodzielnej realizacji).

Co zyskasz?
• Stabilizację zawodową dzięki zatrudnieniu na umowę o pracę na niemieckich warunkach, na czas nieokreślony (z wszystkimi niemieckimi świadczeniami socjalnymi - np. Kindergeld, czyli świadczeniem rodzinnym), gdyż stawiamy na długofalową współpracę z naszymi pracownikami,
• Jasne warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenia (stawka podstawowa + dieta dzienna),
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach wewnętrznych, które umożliwiają podniesienie kwalifikacji zawodowych, dzięki współpracy w kompetentnym gronie specjalistów,
• Pracodawca jest rodzinną firmą, obecną na rynku niemieckim już od kilku lat, dzięki czemu atmosfera pracy jest przyjazna i oparta na wzajemnej pomocy,
• Opiekę konsultantów firmy gotowych do pomocy w dopełnieniu formalności związanych z podjęciem pracy na terenie Niemiec (dokumentacja, kontakt z urzędami itp.) oraz znalezieniu zakwaterowania (w pensjonatach prywatnych) na czas projektu,
• Możliwość kontynuacji współpracy przy realizacji kolejnych projektów technicznych,

Od kandydatów oczekujemy:
• Wykształcenia związanego z elektryką i/lub elektroniką,
• Praktycznych umiejętności, związanych z wykonywaniem instalacji elektrycznych na dużych i/lub małych obiektach,
• Znajomości języka niemieckiego,
• Motywacji do pracy na terenie Niemiec na dłuższy czas, z uwagi na długoterminowość projektów instalacyjnych,
• Zorientowania na jakościową realizację zadań elektrycznych z dużą dokładnością i systematycznością.

Zainteresowane osoby uprzejmie prosimy o składanie aplikacji w postaci CV w języku polskim i/ lub niemieckim na adres email: elektryk@mondi-polska.pl lub kontakt pod numerem telefonu:

793 835 466

Mondi. Człowiek. Współpraca. Sukces.

Nie czekaj i już dziś porozmawiaj z nami!

Miejsce realizacji:

Kontakt

(MondiPolska2016)
email: elektryl@mondi-polska.pl

Zadaj pytanie

Żaden utwór zamieszczony w serwisie nie może być powielany i rozpowszechniany lub dalej rozpowszechniany w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny) na jakimkolwiek polu eksploatacji w jakiejkolwiek formie, włącznie z umieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody ZPR Media S.A.. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części z naruszeniem prawa tzn. bez zgody ZPR Media S.A. jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.